-
Yaratıcılık
Yeniliklere açık olmak ve yaratıcılık;günümüz iş dünyasının en önemli iki yeteneğidir.Şirketler,bünyelerinde küçük düzeltmeler yerine;iş dünyasında gözle görülür büyümeler,her seviyede yenilikçi fikirler ve yaratıcı yaklaşımlar bekliyor.Takmınızın Yeteneklerini Geliştirme de Yaratıcılık adlı bu kitap, size problemleri ve fikirleri değişik açılardan ele almak,daha geniş yaklaşımlarda bulunmak ve tamamen yaratıcı bir ortam oluşturabilmek için takımınızı nasıl teşvik edebileceğinizi gösteriyor.Bu kitap;yeni fikirler bulmak ve takımınızı sarsıp kendine getirmek için sizlere yardımcı olacaktır. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede de Yaratıcılık kitabı sizlere şunları da sunmaktadır: .Yaratıcı bir ortam oluşturmanızı teşvik eden temel fikirler; .sizin ve takımınızın yaratıcılığını geliştirmeye yardımcı olan alıştırmalar; .Teorideki bilgilerin pratiğe nasıl geçirildiğini gösteren örnekler.
11.90 ₺ -
Proje Yönetimi
öntemlerdir.Kitap,Proje Yönetiminin başarıyla sonuçlanmasında ne yapmanız veya ne yapmamanız gerektiğini gösteriyor.Bu kitap sayesinde siz ve takımınız,zaman ve finans harcamaları düşük ve kaliteli bir proje yönetmek için gereken kontrol ,takip ve öncelikleri sürekli gündemde tutma yeteneklerini kazanacaksınız. Bu kitap: .İyi bir proje yönetiminin kilit noktalarını tüm incelikleriyle açıklıyor, .Sizin ve takımınızın mükemmel proje yönetim yeteneklerini geliştirmenize yardım edecek alıştırmalar sunuyor, .Başkalarının bu teoriyi nasıl pratiğe geçirdiğini gösteren yaşanmış örnekler kullanıyor.
13.30 ₺ -
İnsanları Motive Etme
Kabiliyetli olmak, tek başına yeterli değildir. İnsanlar, bu kabiliyeti işlerinde de Kullanmayı istemelidirler. Bu kitap, kabiliyetler ve uygulamalar arasında köprü kurarak, takımınızla birlikte hareket etmenizi ve onları uygulamaya motive Etmenizi içerir. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirme Dizisi nin ilki olan bu Kitap; işyerini gelişebileceğiniz bir ortam olarak değerlendirmek ve çalışanlarınızın gelişimini sağlamak açısından gerçekten çok önemlidir. Bir yönetici olarak, öğrenme süreci boyunca sabırlı olmalı, etkili ve eleştirisiz bir Geri-bildirim verebilmeli, teşvik edici olabilmelisiniz. Trevor Bentley, bu ortamı Oluşturma yöntemlerini, takımınızla bunların uygulanmasını nasıl sağlayacağınızı ve takımdakilere nasıl yeni beceriler kazandırabileceğinizi sizlere gösteriyor. Takımınızın Yeteneklerini geliştirmede İnsanları Motive Etme adlı bu kitap Sizlere şunları da sunmaktadır: * Bir öğrenme ortamı oluşturmanızı sağlayacak temel bilgiler; * Hem sizin hem de takımınızın öğrenme kabiliyetlerini geliştirecek ve motivasyonlarını artıracak alıştırmalar; Başkalarının, teorideki bilgileri pratiğe nasıl geçirdiklerini gösteren alıştırmalar ve canlı örnekler.
17.50 ₺ -
Zaman Yönetimi
Ekibinizin iş yüküyle bir türlü başa çıkamadığı ve çok fazla işi olan Bir departmanı yönetiyorsanız,bu kitap,çok değerli olan zamanınızı Yönetmede size rehbere olacaktır.Bu çok değerli kitap,öncelikler ve zamanlı takım çalışmasının zincirleme etkisi konularında elemanlarınızı nasıl bilinçlendireceğinizi size gösterecektir.Onlara alıştırmaları yaptırın.Böylelikle etkili mektuplar yazacaklar,zaman bakımından etkili toplantılar yapacaklar,gerektiğinde "hayır" deme korkularını yenecekler, dağ gibi evrakı kontrol edebilecekler ve zaman konusunda iyi alışkanlıklar kazanacaklardır. Takımınızın Yeteklerini Geliştirmede Zaman Yönetimi size şunları sunmaktadır: * Temel zaman yönetimi becerilerinin akla yatkın tanımlamaları; * Hem sizin hem de takımınızın zamanı konrol altına almanıza yardım edecek yaşanmış örnekler; * Bütün takımınızın zamanı en iyi şekilde kullanmasını sağlayarak,maaşa göre daha değerli bir beceri yaratma.
10.50 ₺ -
Yönetim
Yönetici (supervision) rolünde başarılı olabilmek için 3 temel unsur bulunmaktadır;yönetim sistemleriyle uyumlu olamak,uygulamaya geçirme becerisini geliştirmek ve insanlarla iyi geçinmek (uyumlu olmak).Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yönetim (supervision) kitabı takım kaptanlığından danışmanlığa,politikacı olamaktan gladyatörlüğe kadar,denetimcilerin organizasyona katmış olduğu rolü,tüm stresine rağmen iyice anlamanızı sağlayacak bir anlayış geliştirmenize katkıda bulunacaktır. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yönetim (supervision) kitabı Sizlere şunları sunmaktadır: *Denetimcilerin temel rollerinin anlaşılması, *Takımınızın denetleyicilik becerilerini geliştirmelerine yardımcı Olacak alıştırmalar, *Başkalarının,teorikteki pratiğe nasıl aktardığını gösteren Yaşanmış örnekler.
11.90 ₺ -
Strateji Geliştirme
Uzun vadeli başarı planları için, takımınızın, organizasyonunun amaç ve değerleri üzerine hangi stratejileri ve nasıl bina edeceğini anlamaya ihtiyacı olacaktır. Bu kitap, vizyon edinme,swot analizi ve misyon belirleme formülünü ilk kez tanımlama yoluyla, acil stratejiye, tümüyle farklı bir çalışma şekliyle nasıl Ulaşabileceğiniz gibi tüm strateji geliştirme yollarını ele almaktadır. Bu kitabı okuduğunuz zaman, siz ve takımınız, organizasyonun büyümesi için gereken çeşitli stratejiler geliştirebileceksiniz. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Strateji Geliştirme sizlere şunları sunmaktadır: *En son metodlarla,strateji geliştirmede gereken tüm genel bilgiler, *Takımınızın,yöntemleri tümüyle kavramalarını sağlayacak alıştırmalar, *Başka insanların konuyu nasıl teoriden pratiğe geçirdiğini gösteren yaşanmış örnekler.
15.40 ₺ -
Bir İnsan Kaynakları Masalı
Kariyerinin başlangıcından bu yana insan kaynakları uygulamalarının içinde olan Özden Aslan, yaptığı çalışmaları ve iş yaşamına dair tecrübelerini kahramanı Ezgi aracılığıyla aktarıyor. Ezgi’nin bir şirketin insan Kaynakları Bölümü’nde işe girmesiyle başlayan iş yaşamı deneyimlerini akıcı bir üslupla anlatıyor. Her bölüm sonunda Ezgi’nin ana mesajı özetleyen kararları yer alıyor. Kitabın adının Bir insan Kaynakları Masalı olmasının nedenini yazar şöyle açıklıyor: “Elbette bu kadar kısa bir zaman dilimi içinde tüm bu olayların bir şirketin insan Kaynakları Bölümü’nde yaşanması gerçekçi gelmeyecektir. Bu yüzden de adına ‘masal’ dedik.” *** Kitap, akıcı ve sürükleyici. Bana doğrularımı, yanlışlarımı ve eksiklerimi harika bir dille anlattı. Ezgi'nin hikâyesinin bir masal olmadığını herhâlde en iyi biz İnsan Kaynakları çalışanları biliriz. Ama hikâyemizi masal tadında anlatmak bir maharet işi. Metin Telli Hasteks Mensucat İK Departman Yöneticisi Kitabı bir solukta okudum. Kitapta işe yeni başlayan Ezgi'nin yaşadıklarından çıkarımlarını ve her bir bölümde gözden geçirdiği yerleri tekrar tekrar okudum. Hepsi İnsan Kaynakları yönetimi sürecini baştan sona anlatan kritik adımlar şeklinde düzenlenmiş. Her ne kadar kitabın isminde "masal" varsa da kitap bir İnsan Kaynakları örnek olayı olarak harika kurgulanmış. Okumadınızsa bir an önce bu değerli çalışmayı edinmenizi ve çevrenize de bu yönde ivme kazandırmanızı öneririm. Dr. Habibe Akşit Elginkan Holding AŞ İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları sıkıcı bulduğum bir alandı. Kitabı okuduğumda tüm önyargılarımdan ve cehaletimden arındım. İçeriği, yaklaşımı ve lezzetli anlatımı ile hayatımızın orta yerinde duran, ama sanki bizden uzak gibi düşündüğümüz bir alanın kapısını açtı bu kitap bana. İnsan Kaynakları’na dair her tür sorun/soru ete kemiğe kavuşarak karşımda belirdi. Bir çalışan olarak kendi deneyimlerimi fark ettim ve kendimi irdeledim. Kitabı, çok güzel bir masal okurcasına derhal bitirdim. Meltem Çiçekli Avukat-Antropolog Bugüne kadar karşılaştıklarımızın aksine, kitapta monoton, sıradan bilgiler yerine gerçek olaylardan yola çıkıldı. İlk defa bir kitap yasadıklarımızla örtüşen örnek olaylar içeriyor: Bu zekice bir ilk... Özden Aslan, kariyerinin başlangıcından bu yana insan kaynakları uygulamalarının içinde. Bu yüzden yaşanabilecek problemleri ve bunların çözümlerini biliyor: Bu bir avantaj... Kitabı elinize aldığınız an bırakamıyorsunuz: Bu şahane... Kitapta, Amerika’dan alınmış dandik, uygulanmaz teoriler yerine ülkenin gerçeklerini içeren, uygulanabilir somut öneriler var: Bu harika... Bizde bilgi sahibi insanlar bilgilerini kolay kolay aktarmazlar, oysa yeri doldurulamaz bir adamsanız hayatta yükselemezsiniz. Özden Aslan bildiklerini bizlerle paylaşıyor: Bu cesurca... Yöneticilerimize çoğu yanlışlarını anlatamayız. Özden Aslan bizim yerimize anlatmış: Bu iyi... Etrafımızda sürüyle kalıbını, makamını hak etmeyen adam var. Kendini geliştiren, bilgilerini paylaşan, dürüst, içten dostlar bulmak hiç kolay değil; onları bulduğumuzda gerçekten çok seviyoruz: Bu içten bir teşekkür… Ahmet Şerif İzgören
95.20 ₺ -
Bütün Pazarlamacılar Yalancıdır
Bu kitaba isim verirken size yalan söyledim. Pazarlamacılar yalancı falan değildir. Onlar yalnızca hikâye anlatırlar. Asıl yalancı olan tüketicilerdir. Tüketiciler olarak biz her gün kendimize yalan söyleriz. Ne giydiğimiz, nerede yaşadığımız, kime oy verdiğimiz ve işimizde neler yaptığımız konusunda kendimize yalan söyleriz. Başarılı pazarlamacılar tüketicilerin inanmayı tercih ettikleri hikâyeleri onlara sunarlar. Gerçek müşteri memnuniyetinin özünde iyi bir hikâye bulunur. Bu hikâye, büyümenin ve kârın kaynağı, organizasyonunuzun da geleceğidir. Bana sadece gerçekleri anlatmayın, bunun yerine bir hikâye anlatın yeter. Dikkate değer olun! Tutarlı olun! Güvenilir olun! Hikâyenizi inanma eğiliminde olanlara anlatın. Pazarlama bir güçtür. Onu akıllıca kullanın. Yalanı yaşayın.
23.20 ₺ -
Geleceğin Organizasyonunu Yaratmak
Bu kitapta, hem özel sektör hem de devlet kurumlarına örnek olabilecek bir yeniden yapılanma projesinin adımlarını tek tek göreceksiniz. Dünyadan ve Türkiye'den verilen uygulama örnekleri sayesinde, teoriyle birlikte pratik bir çalışmayı da somut olarak izleme şansına sahip olacak ve bu ilginç değişim öyküsünden kendi organizasyonunuz adına dersler çıkaracaksınız. *** Bu kadar teknik bir kitabı, okuyucuya bu kadar gülümseterek sunmanız çok etkileyici, tüm kitaplarınızı okumuş biri olarak içtenlikle tebrik ediyorum. Tural Sarıkaya Bilgi İşlem Sistemleri Danışmanı
95.20 ₺ -
İş Yaşamında 100 Kanguru
Bundan yüz yıl kadar önce bir İngiliz kolonist, Avustralya'ya gider. Bir Avustralya yerlisi (Aborjin) eşliğinde kıtayı dolaşırken birden o güne kadar görmediği garip bir hayvanla karşılaşır. Yanındaki yerliye sorar: "Bu nedir?" Yerli: "Kangroo" cevabını verir. Kolonist, hayvanın resimlerini çizer ve ülkesine gider gitmez herkese "kanguru"yu anlatır. Zaman içinde tüm dünya "kanguru"yu tanır. Bir süre önce Avustralya yerli dillerini incelemek üzere Avustralya'ya giden bir dil bilimci, yerlilerin bu hayvan için başka bir isim kullandıklarını görür. "Kangroo" yerli dilinde "Seni anlamıyorum" anlamına gelmektedir! ... Şerif İzgören’in başına geçtiği kurumlarda gerçekleştirdiği mucizeleri bilen biri olduğum için kitabın satır aralarını bile değerlendirmeye çalıştım. İş yaşamıyla ilgili çok değerli bir başucu kitabı. Atilla Okumuş Jumbo AŞ Genel Müdürü İnanılmaz, harikulade! Arkanızda şaşkın ve çok etkilenmiş bir dinleyici kitlesi bıraktınız. Mike West Yönetim Danışmanı 27 Mayıs 1999’da İngiltere’de yöneticilere yaptığı konuşma sonrası yazara gönderilen faks. Özel sektörde yönetici olan, çalışan veya devlet kurumlarında görev yapan herkesin okuması gereken bir kitap. Özcan Kutay Sanayi Bakanlığı Avrupa Topluluğu Daire Başkanı Bugüne kadar okuduğum en iyi yönetim kitabı. Hv. Tuğgeneral Şerif Saraoğlu Çalıştığım şirket çok kötü durumdayken Şerif Bey Genel Müdür olarak geldi. Altı ay sonra inanılmaz bir başarıyı hep beraber yakaladık. Beni etkileyen en önemli özelliği insan ilişkilerindeki başarısı oldu. Emel Çelikkanat Gerçekten bakış açımı çok etkileyen bir kitap oldu. Sistem Liderliği’ni uyguluyorum. Kürşat Özkan General Electrics Şirketi Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Sayın İzgören, burada biz tüm Avrupa ülkelerinden gelen yöneticiler, verdiğiniz seminerden çok etkilendik, hiçbirimiz bu kadar kısa sürede bu düzeyde bilgi alabileceğimizi ummuyorduk açıkçası. İtalyanların davetini kabul ettiğinizi duyduk, biz de Romanya’da sizi dinlemek istiyoruz. Alexandru Thomae EURO 2001 Leadership Conference
79.20 ₺ -
Moks
Başarıya ulaşmak için ne yapmalı? Çalışan ve yönetici ilişkileri nasıl olmalı? Şirketinize nasıl daha fazla değer katarsınız? Nasıl daha verimli bir çalışma ortamı oluşturabilirsiniz? Bunlar gibi pek çok sorunun cevabını bu kitapta bulacaksınız. *** Her zaman kitapların önemli yerlerinin altını çizerek okurum. MOKS’u okurken fark ettim ki tüm cümlelerin altını çiziyorum. Müthiş bir kitap! Onur Kahraman MOKS, insanın okurken bazen güldüğü bazen inanamadığı bazen de “İşte olması gereken” dediği çok güzel hazırlanmış bir kitap. Şirket uygulamaları ile ilgili çok faydalı bir kaynak olduğunu düşünüyorum. Emeğinize teşekkürler. Seçil Dinçel Kitaplarınızı okuduktan, seminerinizi izledikten sonra hayatım değişti. Sizin verdiğiniz örneklere baktım. Neden olmasın dedim. Adım adım ilerleyerek bir kahve evi kurdum. Hakkınızı ödeyemem. Çünkü Ahmet Şerif İzgören'den önce, ekmeğe sürebileceğim yoğurdu alamıyordum. Samimi söylüyorum; haftada 1 yoğurt, 3 ekmek... Bugün ayakta sıkı durabilmem sizin sayenizdedir. Melek Yaşar Şerif Bey'in tüm kitaplarını bir çırpıda okudum. Yıllardır çözemediğim birçok sorunun cevabını buldum. Ne kadar teşekkür etsem azdır. Murat Tunca
95.20 ₺ -
Piyasaları Okumak
Açık denizlerde göreli olarak özgürce gezinen gemi kaptanları, Marmara Denizi’ne girdiklerinde daha dikkatli davranırlar. Boğazlar vardır burada; sığlıklar, kayalık bölgeler, akıntılar, tehlikeler vardır. Ne kadar tecrübeli ve bilgili olurlarsa olsunlar, açık deniz kaptanları boğazlara geldiklerinde gergin olurlar ve daha dikkatli yol almaya çalışırlar. Daha da önemlisi, bu suları iyi bilen tecrübeli “kılavuz kaptanlar”a ihtiyaç duyarlar. Yanlarında bir “kılavuz” ile geçerler boğazlardan. Finansal piyasalarda her şey yolundayken herkes para kazanır. Eğer borsa 30.000 puan artmışsa hemen herkes para kazanmış demektir. İşler istikrarlıyken ve para kazanılırken yatırımcıların kendilerine olan güvenleri tamdır. Her şeyi biliyor, her şeyden anlıyorlardır. Kendilerini “yetenekli” olarak görüverirler hemen. Başarılı ve yetenekli olduklarını düşündüklerinden kimseye danışmaya gerek görmezler. Peki ya işler sallantıdayken, piyasaların yönü net değilken ne yapmak lazım? İşte o zaman yatırımcıya bir “kılavuz kaptan” gerekir. Tecrübeli, piyasaları okumayı bilen ve daha da önemlisi, onlara piyasaları okumayı öğreten bir kılavuz... Piyasaları anlamak zor olduğu için de onları matematik ve istatistiğe boğmayan bir kılavuz olmalıdır. Elinizdeki bu küçük kitap, bu iddia ile yazıldı. İçinde matematik ve istatistik barındırmayan, tüm Piyasa Tahmin Yöntemlerini açıklamaya çalışan bir kılavuz... İyi seyirler...
71.20 ₺ -
Sosyal Zeka Başarının Yeni Bilimi
Dünyaca ünlü bir yönetim danışmanı ve kitapları satış rekorları kıran bir yazar olan Karl Albrecht, yeni kitabı “Sosyal Zekâ”yla “başarı” kavramında yeni bir çığır açıyor ve sosyal zekâyı “başarının yeni bilimi olarak” tanımlıyor. “Sosyal Zekâ” son dönemde bilim dünyasında da kabul gören çoklu zekâ teorisine yaslanan bir kitap. Kitapta, sosyal zekâ bileşenleri tek tek ele alınıyor ve bunlarla ilgili yetenekleri geliştirmeye yönelik çarpıcı öneriler veriliyor. Kitapta anlatılan becerilerle ilgili uygulamalar ve örnek vakalar, iş dünyası ve başarı konusunda ufuk açıcı nitelikte. Karl Albrecht, sosyal zekâyı bir yandan insanların desteğini kazanırken, diğer yandan da onlarla iyi ilişkiler kurabilme yeteneği olarak tarif ediyor. Albrecht kitapta kişisel düzeyde sosyal zekânızı geliştirmek için oldukça kolay ulaşılabilir ve kapsamlı bir model öne sürüyor. Her birimizin karşılaşabileceği sosyal durumları ele alarak bu durumlarla çok daha başarılı bir şekilde başa çıkma yolları gösteriyor. “Sosyal Zekâ”da aydınlatıcı örnekler, hikâyeler, örnek olaylar, durum stratejileri ve kendi iletişim yeteneklerinizi ölçebileceğiniz değerlendirme tabloları da mevcut. IQ ve EQ’dan Sonra Sosyal Zekâ Sosyal ilişkiler hayatın her alanında olduğu gibi, iş dünyasında başarıda da anahtar kavram. Fakat bizler zaman zaman davranışlarımızın yol açabileceği hesaplanamayan sonuçları göremeyebiliyoruz. Karl Albrecht, “Sosyal Zekâ”da bizlere bu tür kör noktalarımızı keşfedebilmemizi sağlayacak ipuçlarını gösteriyor. Esprili bir dille kaleme alınan kitap, iş hayatındaki etkileşim stillerimizi “sürücü”, “lokomotif”, “diplomat” ve “yalnız” adını verdiği dört kategoriye ayırarak açıklıyor. Sosyal yetersizliklerin iş dünyasında yol açtığı yıkıcı sonuçlar, organizasyon içi çatışmalar, hiyerarşik ilişkiler, cinsiyet siyaseti, farklılıkları bir arada bulundurmanın önemi, katma değer yaratma, özel günlerden ve fırsatlardan yararlanma gibi konuların her biri iş dünyasında başarıya giden yolda nasıl kullanılacağını açıklıyor. Konuyla ilgili görüşünü istediğimiz Prof. Dr. Nevzat Tarhan kitabı şu şekilde değerlendirdi: “Dr. Karl Albrecht, iş yaşamında iletişim becerileri ile ilgili incelikleri çok başarılı bir biçimde sistematize ederek anlattığı bu eseriyle önemli bir boşluğu dolduruyor. Narsisizm tehlikesini, toksik davranış tanımı ile kendisine ve başkasına zarar veren eylemleri, empatinin önemini örneklerle vurguluyor. Albrecht’in, açık ve samimi olmayı sosyal zekâ sınırları içinde ele alması, bunun insan ilişkilerinde güveni artırıcı etkisini vurgulaması önemli. İnsanların özledikleri saygı, yardımseverlik gibi becerileri geliştirerek birçok anlaşmazlığın yok edilmesini, bağnazlığın ve kutuplaşmanın azalmasını sağlayacak bu kitap, hem bireysel mutluluğa hem toplumsal barışa hizmet edebilecek kapasitede.”
9.62 ₺ -
Büyük Mor İnek
Dünya değişti. Ama şirketler aynı hızla bu değişime ayak uyduramadı. Büyük çabalarla oluşturduğunuz eski çözümler bir zamanlar işe yaradıysa da artık onlara daha fazla güvenemezsiniz. İyi olmak da yeterli değil. Her zamankinden daha değerli ve fark edilebilir olmanız gerekiyor. İşte elinizdeki kitap bu yolda atacağınız ilk adım hükmündedir. İş dünyasının en cesur, en parlak ve en yenilikçi 33 işadamının (ve işkadınının) aklından çıkmış bir değişim çağrısıdır. “Büyük Mor İnek” kendi işlerinde başarılı olmuş işadamlarının (işkadınlarının) kendi hikâyelerini anlatır. Bunlar sizi harekete geçirecek, ateşleyecek ve size ilham kıvılcımları verecek hikâyeler... Unutulmaz müşteri hizmetleri, kendini işine adamış sıra dışı yönetici örnekleri, cesur kararlar ve efsanevi liderlikler.. Büyük Mor İnek fotokopi odasından yönetim kurulu odasına kadar şirketinizin her kademesinde büyüme ve değişim gerçekleştirmenize yardımcı olacak. Peki bu yol yürümeye değer mi? Eğer büyümek istiyorsanız... Eğer bir makinenin dişlisi olmaktan yorulmuş, kalabalıkta duyulmayan bir ses olmaktan bıkmışsanız... Eğer siz ve şirketiniz "Büyük Mor İnek" bilmecesini çözmeye hevesliyse... Evet! Büyük Mor İnek fark edilebilir olmayı anlatan bir manifesto, oyunun kurallarını değiştiren bir buluştur.
6.66 ₺ -
Kalite Liderliği Dorukları Düşleyenlerin Kitabı
Toplam Kalite Yönetimi anlayışına göre, örgütün başındaki bir ya da birkaç kişinin zihinsel gücü ve liderliği yeterli değildir. Örgütteki bütün çalışanlarının birikimi ve yetenekleri vazgeçilmez önemdedir.Ve tabii ki üretim sürecinin kalite felsefesine dayandırılması da… Bütün çalışanların katılımıyla ortaya çıkarılacak sinerjik güç, örgütün pazardaki mevcudiyetine daha sağlam temeller oluşturacaktır. Böyle bir katılım, her bir çalışanın potansiyel liderlik vasfını gün yüzüne çıkarmakla mümkündür. Örgüt lideri, çalışanların yeteneklerini göstermelerini sağlayan bir koordinatördür. Ve lider, tam katılımı kabul etmiş, öğrenen organizasyonu sağlamış, vizyon sahibi biri olmalıdır. Kalite Liderliği, Dorukları Düşleyenler için bir kılavuz kitap…
9.60 ₺ -
Kazı Kazan Hiciv ve Mizah Örnekleriyle Pazarlama Dünyası
Kitap dünyası için tuhaf bir isim... İlk anda "Bu da nereden çıktı?" dedirtiyor insana. Ama satırların arasına daldıkça görüyorsunuz ki Prof. Dr. Muhittin Karabulut, okuyucuyu "uyanık" tutmak ve dikkatlerin dağılmasını önlemek için farklı bir yol deniyor.Küresel pazarlama, tüketici-müşteri davranışı, mal-hizmet, pazarlama araştırmaları, fiyatlandırma, dağıtım kanalı, tutundurma, girişimcilik, ortaklık, yönetim gibi pazarlama dünyasının temel kavramlarını, bilimsel ve mizahi bir üslupla anlatıyor. Kazı Kazan, esprilerle ve yer yer hicivlerle dolu diliyle "vitamin" gibi bir kitap. Satırların altını kazıyın, kazıdıkça kazanacaksınız.
8.88 ₺ -
Restoran İşletmeciliği
Bu kitap, Türkiye′de restoran ve lokanta işletmeciliği konusunda bu anlamda yazılmış ilk ve tek kitaptır. Kitabı okuyan restoran işletmecileri veya yöneticileri kitaptan faydalanarak uygulamalar yapabilirlerse işletmelerinde verimliliğe ve etkinliğe yönelik değişimler görebileceklerdir. Yazarın özellikle restoran işletmeciliğinin kompetanı olması böyle bir sonucun ortaya çıkma ihtimalini daha da arttırıyor. İşletmelere yüz binlerce dolar para harcanıyor ve bazı danışmanlık firmalarına da büyük paralar ödeniyor; fakat birçoğunun sonunun hüsran olması engellenemiyor. Bu kitap bu tür sorunların giderilmesinde önemli açılımlar sağlayabilir. Bu kitapta yazılanlar tamamen yaşanmış ve uygulanmış yöntemlerdir ve hem teoriyi hem de pratiği birleştirmiştir.
18.50 ₺ -
Başarı Bedel İster
İşte ekonomik hayatın üç önemli anahtar kavramı: İşletme, yönetim, organizasyon!... İşletme nedir ve hangi unsurlardan meydana gelmektedir? İşletme demek başarı mı demektir? Başarı için işletmenin varlığı yeterli değilse, tamamlayıcı olan nedir? İşletme dendiğinde ayrılmaz bir parça gibi akla gelen yönetimin, işletmenin başarısındaki fonksiyonu nedir? Organizasyon nedir? İşletme, yönetim, organizasyon... Bu üç kavramın birbirleriyle olan ilişkisi nasıl izah edilebilir? Bu ve benzeri soruların artırılması mümkündür. Ancak bu soruları sormaktan daha önemli olan, uygun cevapları verebilmektir. Bu kitap, sözü edilen cevaplara ulaşabilmek için atılmış adımlardan birisidir. Kitap üç bölümden oluşmaktadır: İşletme, Yönetim, Organizasyon... Her bölüm ilgili temel kavram ekseninde olmak üzere kavramsal fenomenler analiziyle başlamaktadır. Yönetim ve Organizasyon Anabilim dalında lisans ve doktorasını tamamlayan Prof. Dr. Nurullah Genç’in Akademik çalışmalarının yanı sıra edebi çalışmaları da bulunmaktadır. Hiçbir plan, organizasyon olmadan yaşayamaz...
10.28 ₺